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本报讯 近年来，黔南紧扣“争创人民满意医院”目标，坚持党对公立医院的全面领导，把党的领导融入公立医院治理各环节，全面发挥基层党组织推动发展、服务患者、凝聚人心、促进和谐的作用，全力推动公立医院党建和业务工作“双发展双提升”。

党建领航聚合力，把牢发展“新方向”。州、县党委每年定期研究医院党建工作，全面推进医院综合改革，12县（市）全部设立卫健工委统抓医院党建，27家二级以上公立医院全部党政分设，34家公立医院全面落实“党建入章”，重大事项报告、医德医风建设“一票否决”等制度全部健全，书记、院长定期沟通和党支部参与科室业务重大问题决策已成常态，医院专家咨询委员会、专家委员会和党务政务公开目录全部落实，34家医院全力保障党建工作经费，各级医院党组织常态化开展“查岗查房”，党组织“把方向、管大局、做决策、促改革、保落实”的领导作用得到充分发挥。近三年来，黔南州和平塘县获全省公立医院综合改革表彰，全州在国家基本药物制度绩效考核中获全省第一，瓮安县中医医院在2022年度全国二级公立中医医院“国考”中进入前100名；2023年以来，34家公立医院共计落实党建工作经费1210余万元。

党建赋能促发展，释放发展“新动力”。州、县卫健系统把医院基层党组织规范设置和正常运转作为加强党对公立医院领导主抓手，全州共建18个紧密型县域医共体基层医疗卫生机构、34家公立医院全覆盖成立221个基层党组织，实施“把支部建在科室上”的党支部159个，动态评选标准化规范化五星级党支部56个，州、县联动动态“双培养”324人，县级以上公立医院临床医技科室党支部书记由业务骨干担任达100%，支部书记“头雁效应”集聚凸显，各级医院动态设置党员先锋岗1236个、党员示范岗1139个，持续推动省级区域医疗中心、省级示范中医馆和11个省级重点专科、12个县域医疗次中心建设，启动20个省级临床重点专科建设。2022年，黔南州6家县级医院在全省公立医院高质量评价中排名第一方阵；2023年上半年，“银龄计划”引才59人，引进硕士研究生12人、博士研究生12人、高职称31人。

党建固本求实效，便民服务“新环境”。在全省率先实施卫健大数据“聚通用”工程，健康管理、医生工作区、医院管理、行业监管、社会共享5大功能模块高效助力医院发展，信用就医、在线问诊、线上购药到家和健康档案查询等21项便民服务全面推广，“一网管，一网办，一码付”应用场景逐步显现。34家公立医院党组织将行风教育作为医务人员上岗培训、继续教育等医德医风建设必修内容，把每年2次专题研究意识形态工作、开展“清廉医院”创建和党建带群建等作为医院考核硬指标，每年动态组织医务人员进社区、进农村、进学校、进病房开展健康宣讲、心理疏导、康复陪伴等服务，搭起医患“连心桥”。近年来，34家公立医院全力推动党建与业务深度融合发展，先后总结出州中医医院“医者仁心·医心向党”、福泉市“党旗引领·医心为民”、瓮安县“党性仁心·医心为民”、贵定县“杏林天使”和平塘县“天眼先锋·满意卫健”等党建品牌。

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